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教师待遇问题

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发表于 2012-12-22 08:51:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
转载教师待遇问题: http://wenku.baidu.com/view/c4448057f01dc281e53af0a1.html 现在的教师待遇差别大,没编制的教师和有编制的教室比待遇差远了,没编制的教师退休时有的只拿社会最低工资,但是,教学质量、师资、职称、学历等要求是一样的。.......希望社会能对民办教师也能尊重与帮助.....特别是那些高级教师、骨干教师!
   年轻教师还有点希望,对快退休的及已退休的民办教师很不公平哦。
像有的教师任教30多年了,档案还在杭州市师资交流中心。是幼儿园的高级教师和骨干教师,具有学前教育本科学历,教育学本科自修(高等教育自学考试)完毕,在区公开课比赛中获一等奖等,并兼任过幼儿园的业务园长、教研组长、保健卫生员、出纳等。多次被评为园的、街道、区的先进工作者等。而她一到50岁就得退休,一则,浪费了30多年的教学经验,对孩子们是个损失,我想,对有经验,且还有精力再干个5年10载的,不应该这么早就退休,起码再让干5年吧。再则,就这样退休了,根本算不上是个教师(更别指望算高级教师),只能拿最低的企退金(听说可能在民办幼儿园任教的连94年前的十多年还算不了工龄),就根本没能享受教师的任何福利待遇(是在民办幼儿园任教,但在教委的领导下教学质量、师资能力、职称、学历等要求是一样的,现几年民办幼儿园老师还发到教委的补贴金,高级教师就教委发放的补贴金就超过工资的一半以上哦),还有,就连个教龄都没处打(杭州市师资交流中心的老师说只给办好事业保险的教师打教龄,档案放在他们这也没用的,可“非公办教师事业保险”有居多的限制,就算当时年龄够格,因单位的办学许可证在教委复检就不让办了,当教委复检完时规定的年龄已超过,资料再次提交杭州市师资交流中心还是被退回了,就是不给办理)。那这样还算是个教师吗?只是想能和孩子们开开心心的再多在一起把自己的知识经验传授给孩子5年这小小的愿望都没能实现(在1996年浙江省劳动厅下发了“关于全面实行劳动合同制度若干问题处理意见的通知”。对女性延迟退休又做了补充,需要担任管理人员或专业技术人员满五年以上都可以延迟到55周岁。作为幼教高级教师,应该算是专业技术人员,担当过业务园长,也算是个管理人员吧,现在的社会为啥还非让民办教师50岁退休呀)。社会是否应该承认像这些一辈子在教师岗位上辛勤教育祖国下一代老师为老师呀……
    呼吁社会对民办幼儿园教师及退休教师们以尊重与帮助!

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 楼主| 发表于 2012-12-23 19:16:35 | 显示全部楼层
在幼教岗位干了30多年的高级教师、骨干教师、本科生、区先进工作者......去社险办询问就现在退休月工资是1131.6元。作为高级教师,现在教委补贴每月就有1350元,明年还会增加,报上刊登2015年民办的在职幼儿教师与有编制的享有同等待遇,看来年轻的会有希望的,那退了休的就只有得到社会最低的待遇喽....

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发表于 2016-5-27 10:15:55 | 显示全部楼层
顶你一下,好贴要顶!












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